قسم التعليم والتدريب المستمر

 

 

 

 

 

 

 

الهدف  العام:

•تطوير مهارات وقدرات هيئة التمريض,ورفع مستوى أداء الخدمات التمريضية بالمنشآت الصحية  التابعة لصحة الرياض 
 

الأهداف التفصيلية:    

• 1.تطوير الخدمات التمريضية المقدمة في المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية .
• 2.رفع مهارات هيئة التمريض إلى  للمستوى المطلوب .
•3.تزويد هيئة التمريض بالمستشفيات ومراكز الرعاية  الصحية  الأولية بكل ما هو جديد في علوم التمريض.
•4.المساهمة في نشر الوعي بين هيئة التمريض في المستشفيات ومراكز الرعاية  الصحية  الأولية لتطبيق مبادئ 5.تحسين الجودة في خدمات التمريض بالمشاركة مع قسم الخدمات وضبط الجودة النوعية بإدارة التمريض بصحة الرياض.
•6.التنسيق والربط بين برامج التعليم والتدريب المستمر في المستشفيات ومراكز الرعاية  الصحية  الأولية.    
•7.التنسيق مع القطاع الخاص لتبادل الخبرات  .
•8.المساهمة مع القطاعات الأخرى في أنشطة التوعية  الصحية .
 

مهام رئيس قسم  التدريب والتعليم المستمر بإدارة التمريض:

•1.دراسة الاحتياجات التدريبية على مستوى المنطقة بتعاون مع المؤسسات التعليمية ذات العلاقة
•2.تخطيط وإدارة البرامج التعليمية والتدريبية في جميع الخدمات التمريضية المقدمة في المنشأة الصحية.  
•3.جدولة وتوجيه برامج التعريف للتمريض حديثا أو التمريض علي رأس العمل.
•4.تطوير الوسائل التعليمية المستخدمة في التعليم والتعريف بالمهام الخاصة بالخدمات التمريضية الخاصة بالمنشأة الصحية
•5.الإطلاع المستمر علي التطورات  والبحوث الحديثة في مجال  تطوير الخدمات التمريضية
•6.إعداد تقارير بصفة دورية ترفع  للإدارة .
•7.التنسيق  بين  رؤساء التمريض في  مكاتب التعليم المستمر في  المنشات  الصحية  وتبادل الخبرات بينهم    . 
•8.المشاركة في اللجان الخاصة ببرامج التعليم المستمر  وتجديد الأدلة والأنظمة  والإجراءات التمريضية المتبعة في المنشاة الصحية .
•9.تشجيع وتقبل المقترحات من طاقم التمريض أو الرؤساء أو المشرفين لتحديث البرامج لتتناسب مع المستجدات و 10.كتابه تقرير سنوي عن الأنشطة المستقبلية
•11.أي أعمال أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.
 
مهام مشرف التدريب و التعليم المستمر:
•1.دراسة الاحتياجات التدريبية على مستوى المستشفيات بتعاون مع المؤسسات التعليمية ذات العلاقة .
•2.الإشراف على البرامج التعليمية والتدريبية في جميع الخدمات التمريضية المقدمة بالمستشفيات والقطاعات .  
•3.متابعة جدولة برامج التعريف للتمريض الحديث أو التمريض علي رأس العمل بالمستشفيات و القطاعات.
•4.المساهمة في تطوير الوسائل التعليمية المستخدمة في التعليم بالمستشفيات و القطاعات  .
•5.متابعة التطورات والبحوث الحديثة في مجال تطويرا لخدمات التمريضية وتزويد هيئات التمريض.
•6.التنسيق بين رؤساء التمريض في مكاتب التعليم المستمر في المستشفيات وتبادل الخبرات بينهم
•7.المشاركة في اللجان الخاصة ببرامج التعليم المستمر  وتجديد الأدلة والأنظمة  والإجراءات التمريضية المتبعة في المستشفيات  .
•8.تقبل المقترحات من طاقم التمريض أو الرؤساء أو المشرفين لتحديث البرامج لتتناسب مع المستجدات و كتابه تقرير 9.سنوي عن الأنشطة المستقبلية
•10إعداد التقارير  الخاصة بانجازات الوحدة .
•11.أي أعمال أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.