| | الأحد 21 رمضان 1440 هـ

إدارة حقوق الموظفين

v    الرسالة

دعم وتعزيز ونشر ثقافة حقوق الموظفين ، في مجتمع موظفي صحة الرياض والعمل على حفظ حقوقهم من خلال تقديم خدمات المعلومات ، والتوعية ، وبحث ودراسة التظلمات المقدمة ، والمساهمة في تنظيم شؤون خدماتهم وحقوقهم في الإدارات والمرافق الصحية المرتبطة بالمديرية باحتراف ، وبأسرع وقت ، وبأقل التكاليف ، وأفضل الأساليب والمواصفات والمعايير الفنية والتنظيمية المعتمدة .

 

v    الرؤية

غرس وتأصيل ثقافة ومفهوم وتطبيقات حفظ حقوق الموظفين في الإدارات والمرافق الصحية المرتبطة بالمديرية بما يسهم في زيادة رضا الموظفين ، وتحسين مستوى

 الإداء والانتاجية العامة للمديرية خلال الخمس سنوات القادمة .

 

v    القيم التنظيمية

  §          التقيد بالأنظمة واللوائح كفيل بحفظ حقوق الموظف .

  §          لا للظلم والتعسف بل لتحقيق العدل والمساواة .

  §          للموظف حقوق وعليه واجبات .

  §          الالتزام بأخلاقيات العمل .

  §          نحو فريق عمل متعاون وفعال .

  §          التركيز على الموظف .

  §          المحافظة على سرية البيانات والمعلومات.

 

v    الاهداف

  §          حفظ حقوق موظفي صحة الرياض المادية والمعنوية والاجتماعية والنفسية بما تكلفه الأنظمة واللوائح التنظيمية المعمول بها .

  §          معالجة جميع القضايا الحقوقية للموظفين في مراحلها الأولى وعدم اشغال أوقات عمل الموظفين بمتابعتها .

  §          تفعيل الأنظمة واللوائح التنظيمية والتعاميم الخاصة بحفظ حقوق الموظفين .

  §          نشر ورفع مستوى الوعي الحقوقي وواجبات ومسؤوليات وأخلاقيات العمل بين كافة المستويات الإدارية بالمديرية .

  §          التنسيق مع قسم علاقات الموظفين في المديرية وفي المرافق الصحية المتربطة في تحديد المعوقات التي تعترض سير العمل بأقسام علاقات الموظفين وتفعيل 

        دورها في المساهمة في تقديم حلول تنظيمية وتسهيلات لتمكين الموظفين من الحصول على كافة حقوقهم المادية والمعنوية التي يكفلها لهم النظام ولوائحه

        التنفيذية .

 

v    المهام والواجبات

  §          استقبال و تسجيل وبحث ودراسة شكاوى وتظلمات موظفي صحة الرياض وفقا للأنظمة واللوائح والتعليمات والسياسات والمعايير التنظيمية المعتمدة ورفع التوصيات

         اللازمة بشأنها لسعادة المدير العام .

  §          استقبال وتوجيه الموظفين والتواصل معهم والرد على استفساراتهم في مجال حقوق الموظفين .

  §          تبليغ الأنظمة واللوائح والتعليمات المنظمة لحقوق الموظفين ومسؤولياتهم والإشراف على تنفيذها .

  §          الإشراف الوظيفي على تنظيم أعمال إدارات حقوق الموظفين في الادارات والمرافق الصحية المتربطة بالمديرية بما يكفل تقديم افضل الخدمات لمنسوبيها

        وبما يسهم في زيادة رضائهم عن تلك الخدمات وعن اعمالهم بشكل عام .

  §          التنسيق مع المرافق الصحية المتربطة بالمديرية في الإعمال والأنشطة والمسائل المتعلقة بحقوق الموظفين المادية والمعنوية والوظيفية وحل خلافات العمل .