| | الجمعة 16 ذو القعدة 1440 هـ

إدارة الشؤون القانونية

v    الارتباط التنظيمي

ترتبط مباشرة بسعادة المدير العام .

 

v    الهدف العام    

 تقديم الخدمات الاستشارية القانونية لجميع الوحدات الإدارية التابعة للمديرية وفقا للأنظمة واللوائح

المعمول بها  وذلك تحصين الإجراءات والقرارات الإدارية الصادرة من إدارات المديرية من الناحية النظامية .                                                                                                               

 

v    المهام

   §          تقديم الرأي والمشورة القانونية فيما يتعلق بتفسير الأنظمة واللوائح وجميع ما يحال من مشكلات وتظلمات وادعاءات

 ومطالبات والاشتراك في التحقيقات الخاصة بذلك .

   §          العمل على دراسة وتوحيد جميع الإجراءات القانونية المعمول بها في المديرية .

   §          إعداد وصياغة العقود القانونية التي تبرمها المديرية مع الجهات الأخرى .

   §          تقديم الخدمات القانونية التي تطلبها معاملات الأملاك غير المنقولة وبما فيها عقود الإيجار والصيانة وسندات التملك

 الرسمية والوثائق المتعلقة بذلك .

   §          دراسة العقود التي ترتبط بها المديرية مع جهات أخرى وإبداء الرأي بشأنها .

   §          تمثيل المديرية فيما يرفع منها أو عليها من قضايا أمام المحاكم أو الجهات ذات الصفة القضائية والتحكيمية بأنواعها ودرجاها

المختلفة وترشيح المستشارين المناسبين لذلك .

   §          الأشراف على تحديث اللوائح والقرارات والتعليمات والبيانات المتعلقة باختصاصات المديرية وتنظيمها وحفظها

والاستفادة من الإمكانات التقنية في معالجتها .

   §          متابعة سير العمل لمنسوبي الإدارة وما قد يرتبط بها من أقسام والتنسيق بينها ، والنظر في جميع المسائل التي ترد في هذا الشأن .

   §          تحديد احتياجات الإدارة ومنسوبيها واقتراح الطرق المناسبة لذلك والرفع بها للمدير العام .

   §          العمل على إنشاء مكتبة قانونية تضم كافة الأنظمة والقرارات والتعليمات الصادرة من جهات الاختصاص  والحرص

على انعكاس ذلك على إنتاجية منسوبي الإدارة .

   §          إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة وانجازاتها واقتراحات التطوير وتقديمها إلى سعادة المدير العام.

 

v    د/ الخطة المستقبلية

تسعى هذه الإدارة إلى تفعيل دورها كإدارة ذات دور أساسي في كافة القرارات الإدارية الصادرة من المديرية والوصول إلى تحقيق رقي الفكر القانوني لدى منسوبي صحة الرياض ونشر الثقافة الحقوقية وذلك من خلال توفير عدد كافي من المستشارين القانونيين وكذلك فتح قسم قانوني نسائي يتبع للإدارة والعمل على تطوير وتنمية مهارات منسوبي الإدارة الحاليين ، من خلال الدورات التدريبية الداخلية و الخارجية ومنحهم مكافآت وحوافز تشجيعية عينية ومادية لحثهم على التفاني والاهتمام بمصلحة العمل عامة وايضا إقامة الدورات القانونية لجميع منسوبي صحة الرياض وايضا تفعيل الأقسام القانونية في جميع والمنشآت التابعة لصحة الرياض بهدف القيام بواجبها الوظيفي بالشكل الصحيح وبالتالي تقليل الآثار السلبية لتهميش الدور القانوني في تلك المنشآت و تجنب المديرية الآثار اللاحقة لتلك التصرفات الخاطئة بما في ذلك التعويضات المادية .